中国邮政发展好么？
乔阳最佳答案
工作2年，基层网点小柜员2名，省分公司营业部大客户经理1名 先说工资和福利，全国统一底薪，本科进单位直接定五级职员（相当于公务员的副科级），年终奖和绩效工资是根据网点业绩情况和个人业绩来的，平均下来一年8～10w左右(年终奖去年发了7.6个，前年是9.4万)。
公积金交的很高，每年免费体检一次，发的工作服四季都有，节假日基本都发礼品或者物抵，员工折扣买一些生活用品很划算。 再说工作环境，县级邮政公司，人员规模几百人，负责区域内邮件、汇款等各类金融业务以及代理保险理财等各种业务。
由于所在区域经济比较落后，客户群体的素质相对也不高，所以每天接触的人员层次不等，有穷得没有钱交费的客户也有有钱不交但是关系很硬不挨罚的业务员，当然还有诚信守时的优质客户，每天跟不同的人打交道，能学到很多东西，对自身能力的提高也有很大帮助。
再来说说工作强度，作为银行里“亲力亲为”最多的部门，营业网点的柜面服务与交易量是最直观考核指标，因此工作量很大，一天工作8个小时，中间一个小时休息，早班和中班轮流上，每个班都有值班领导陪同，确保资金安全，定期还要值夜班(一个月两天)。
晚上回家偶尔会接到领导的电话，询问工作上的事情或者交代临时任务，加班的话有餐补，夜班的话有夜班补助，不过现在政策变了，这些都得走流程申请。因为要一直站着，对体力和精神都要求比较高，尤其是夏天的时候，穿着工作服闷在柜台上，那种感觉真的不好受。 如果不想在外面跑，可以在机关坐办室，但是待遇会比柜台低很多，而且比较清闲。
最后来说说发展前景，作为国有商业银行，体制很健全，晋升渠道明确，如果选择扎根邮政，那么从普通职员到中层管理，再到总行高层，前途还是很大的，只是需要付出时间成本(考证书、学习新业务知识等等)和精力成本。 对于应届毕业生而言，进入邮政这样的大型国有商业银行，是一个不错的选择。
今年的上半年已经结束，相信大家对于上半年的各种事件或者是经济都有所关注吧。因为在上半年确实发生了一些比较重大的事件，包括今年年初持续了几个月的新冠流行等。而在经历了长期的等待之后，我国也终于控制住了疫情的传播，甚至已经帮助全球很多国家实现了疫情防控工作。而在这样一种大环境下，各行各业也都开始恢复正常的运转，一些经济数据也开始呈现上升的态势。从国家邮政局发布的报告来看，上半年邮政行业也受到了冲击。虽然出现了一定程度的下滑，但是从第二季度之后已经开始实现扭转，尤其是快递业务量和快递业务收入的完成值都已经超越了去年同期水平。
而在快递业务量和收入实现上升之后，很多快递公司都开始了业绩的上涨，比如说圆通、申通、顺丰等都呈现了营收增长的状态。不过令人有些意外的是，国内规模最大的快递企业邮政集团却迟迟没有发布相关报告。从今年5月份的快递运行情况分析来看，中国邮政的快递业务量排名第四，市占率为10.1%；业务收入仅次于顺丰排名第二，市占率为17.6%。但是就是这样一家在国内发展领先的快递公司，却迟迟不发布半年度报告，这让很多投资者开始担心其是否在运营中出现了不好的现象。而近日有消息称邮政集团之所以迟迟未发布半年度报告，是因为他们正在寻求于上交所和港交所进行IPO。
这样的消息对于很多邮政员工来说显然是个天大的好消息，因为大家都知道一旦邮政集团能够成功实现IPO，那么肯定会在员工的福利待遇和薪酬方面给予更好的支持。目前我国国内的邮政业务已经非常普及，而且邮政集团的业务已经不局限于国内，如今其已经发展成了世界上规模领先的邮政企业。从近年来的发展趋势来看，邮政业务量的增长速度越来越快，而且在收入方面每年也会实现稳定的增长。因此邮政集团如果能够上市，必然会受到很多投资者的追捧。而在成功实现上市之后，也会有更多的资金支持其进行相关业务的拓展。
